Teambegeleiding.

  1+1=3

Voor het bereiken van organisatiedoelstellingen is het werken in teamverband van essentiële waarde. Goed teamwork maakt dat de uitkomst meer wordt dan de totale optelsom van de individuele delen.
In de regel wordt door de leidinggevende inhoud en vorm aan de samenwerking in teams gegeven. Toch kunnen er zich situaties voordoen, waarbij het nodig is dat er externe ondersteuning wordt geboden om een extra input te geven aan de samenwerking.

PenNet advies heeft vanuit haar werkervaring veel expertise opgebouwd in het beter laten functioneren van teams.
PenNet advies biedt groepsgerichte ondersteuning in het realiseren van goede samenwerkingsverbanden door een gerichte analyse van de samenwerking, door het inventariseren van ieders aandeel daarin en door het aandragen van (gedrags-)alternatieven om tot verbetering van de samenwerking te komen.

De teambegeleiding van PenNet advies is o.a. in te zetten bij:

       het opzetten van nieuwe teams

         het integreren van nieuwe teamleden

        het verbeteren van de samenwerking

        het voeren van beleidsdagen, waarin visie en missie worden vertaald in activiteiten.

        het omgaan met conflicten

              het verwerken van emotionele gebeurtenissen

       het omgaan met veranderingen

Samenwerkingsproblemen binnen een groep of tussen een groep en de organisatie worden begeleid op het niveau waarop ze zijn ontstaan. Toch kan het effectief zijn om daarnaast ook individuele trajecten met medewerkers te lopen om ieders individuele bijdrage in het probleem om te zetten in een meer efficiënte en effectieve manier in het omgaan met de verschillen van inzicht.

                                                     naar boven